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Ma siamo orgogliosi di dire che Nazioni Unite Consulting ha già contribuito con 416 voci.
Il nuovo regolamento sul rating di legalità mira a semplificare e snellire le procedure che devono essere seguite dalle imprese, che operano nel territorio nazionale, che abbiano un fatturato sopra i 2 milioni di euro e che chiedono il rating per accedere sia ai finanziamenti resi disponibili dalle Pubbliche amministrazioni sia al credito bancario. In […]
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Con il termine whistleblowing (lett., suono di fischietto) si intende lo strumento giuridico teso a garantire una tempestiva ed efficace informazione in merito a condotte illecite che si realizzino nell’ambito di un’organizzazione lavorativa. Whistleblower è, quindi, il dipendente che, rilevato nello svolgimento della propria attività un possibile comportamento fraudolento o altro serio rischio di illecito, […]
Rilasciato, dalla Commissione speciale per gli atti del Governo, parere favorevole allo schema di decreto legislativo di armonizzazione dell’ordinamento italiano al GDPR. Il parere contiene molte richieste di modifica del testo pur confermando il suo impianto generale. In definitiva: nessuna abrogazione integrale del codice della privacy, ma amplissime rivisitazioni, abrogazioni e integrazioni. Il parere si […]
Cifratura dei dati e pseudonimizzazione sono strumenti differenti tra loro, ma con un medesimo fine: oscurare il dato per renderlo incomprensibile a coloro che non hanno i codici per accedervi. La crittografia si basa, di solito, su un algoritmo di cifratura e su una passphrase che “apre” e “chiude” i dati. La pseudonimizzazione garantisce i […]
Ai fini dell’applicazione delle sanzioni amministrative previste dal GDPR, in caso di inadempimento degli obblighi in materia di privacy spetta all’autorità di controllo che accerta l’illecito provare la violazione. In particolare, l’organo accertatore non può limitarsi a compilare un verbale di infrazione generico, ma deve dettagliare in positivo gli elementi della violazione. Di conseguenza si […]
Il Jobs Act autonomi ha disciplinato lo smart working o lavoro agile definendolo una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per […]
Il GDPR prevede il diritto all’oblio, che garantisce una tutela più forte rispetto al diritto alla cancellazione dei dati disciplinato dal Codice privacy. Previsto anche il diritto alla portabilità dei dati personali in forza del quale l’interessato ha diritto a ricevere in un formato strutturato e leggibile i dati personali che lo riguardano per trasmetterli […]
In allegato le novità sul pagamento delle retribuzioni. Per scaricare il documento clicca qui
Per proteggere realmente i diritti dell’individuo diventa essenziale prevedere la “morte” del dato soprattutto nell’ambiente online che tutto ricorda e diffonde. Ed è per questo che il GDPR rafforza il diritto alla cancellazione dei dati personali unitamente al diritto all’oblio, e non solo in presenza di un motivo specifico, ma anche, genericamente, perché non ha […]
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CRC Advisory srl – 15668101007
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