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Legge di Bilancio 2018

Riepiloghiamo in forma sintetica le notizie di maggiore impatto sul mondo del lavoro contenute nella Legge di bilancio 2018 approvata il 23 Dicembre 2017 e strutturata in un unico articolo con 1181 commi. Per scaricare il documento clicca qui  

Il «whistleblowing» è legge: tutelato il dipendente che segnala illeciti, 19.11.17

Via libera definitivo della Camera dei deputati con 357 voti (contrari Fi e Di con 46 voti; 15 gli astenuti) alla legge che introduce in Italia il cosiddetto whistleblowing, vale a dire la segnalazione di attività illecite nell’amministrazione pubblica o in aziende private, da parte del dipendente che ne sia venuto a conoscenza per ragioni di […]

Enti responsabili per l’immigrazione clandestina, 11.11.17

Buon giorno. Le modifiche al c.d. Codice antimafia – D. Lgs. 159/2011 – interessano anche la disciplina dedicata alla responsabilità degli enti derivante da reato. A partire dal 19 novembre saranno operative le sanzioni di natura sia pecuniaria che interdittive previste dalla norma sopra richiamata. Particolarmente esposte a tali rischi sono le aziende che operano […]

Legittime le policy aziendali che limitano l'uso dei dati, 29.10.2017

La sentenza della Corte di Cassazione 25147/2017 con cui è stata considerata illecita la condotta di un dipendente che ha copiato su una chiave usb personale alcuni documenti aziendali offre l’occasione per fare il punto sulle regole applicabili all’utilizzo degli strumenti digitali nei luoghi di lavoro. Per maggiori approfondimenti si rinvia all’articolo allegato.  Buona lettura

Decreto legge 148/2017 collegato alla legge di stabilità 2018

Il Consiglio dei Ministri n. 50, lo scorso 13 ottobre, ha deliberato il cosiddetto “Decreto fiscale” (Decreto-Legge n. 148, recante “Disposizioni urgenti in materia finanziaria e per esigenze indifferibili”, in vigore dal 16 ottobre 2017) collegato al Disegno di legge di Bilancio 2018. Nel documento allegato vi proponiamo un breve riepilogo dei punti di maggior […]

Gestione separata – Aliquota ridotta

Il continuo cambiamento delle norme inerenti la previdenza sociale ci impone una sempre maggiore attenzione a questo settore in perenne evoluzione. In particolare, in questa occasione, vogliamo verificare la corretta contribuzione a cui sono soggetti, nel momento in cui percepiscono un compenso, i lavoratori rientranti nel settore dei parasubordinati quali i collaboratori coordinati e continuativi […]