Il D.Lgs. 192/2024 recante revisione del Testo Unico delle Imposte sui Redditi, riordina e semplifica (con alcune norme innovative) il regime impositivo dei redditi.
In termini generali, le nuove norme si applicano dal 2024.
Nell’allegata circolare in rassegna le principali novità e alla fine un focus sulle autofatture.
In materia di Lavoro, la legge di Bilancio 2025, oltre al rinnovo, seppur con qualche modifica, delle misure già previste per lo scorso anno, prevede diverse novità per lavoratori, famiglie e imprese.
Con l’informativa allegata si fornisce un quadro generale delle più rilevanti novità introdotte.
Anche quest’anno abbiamo assistito alla corsa finale per garantire l’approvazione nei tempi previsti della Legge di Bilancio 2025.
La manovra introduce numerose novità fiscali che verranno riepilogate sinteticamente nell’allegata Circolare.
Al termine anche le novità contenute nel collegato fiscale e nel decreto salva infrazioni.
Il D.Lgs. 110/2024 ha previsto nuove forme di rateizzazione applicabili alle somme iscritte a ruolo inferiori o pari a 120.000 euro e a quelle superiori a 120.000 su richiesta del contribuente che si trovi in una situazione di difficoltà temporanea ed obiettiva.
Si rinvia all’articolo allegato per maggiori approfondimenti sul tema.
L’11 dicembre 2024 è stato definitivamente approvato il disegno di legge Lavoro collegato alla legge di Bilancio con cui sono state introdotte una serie di norme di semplificazione e regolazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, disciplina dei contratti, adempimento degli obblighi contributivi e degli ammortizzatori sociali.
Con la presente informativa si fornisce un quadro generale delle più rilevanti misure introdotte. Clicca qui per scaricarla.
Il Mef ha pubblicato sul sito del Dipartimento del Tesoro il “Documento per il dialogo di sostenibilità tra PMI e Banche” che presenta un elenco di informazioni in materia ESG, delle PMI nteressate a muovere i primi passi lungo questo percorso di transizione verso la green economy. Il Documento mira anche a semplificare e ridurre gli oneri che le imprese devono sopportare per far fronte alle richieste delle controparti. Il focus è sul rapporto con gli intermediari, con specifico riferimento al tema del credito, ma richieste analoghe arrivano alle PMI anche dalle grandi imprese committenti. Il Documento inoltre valorizza ancora di più gli aspetti di governance, quelli connessi alle certificazioni ambientali e le politiche che l’impresa mette in atto a beneficio dei lavoratori e del territorio in cui opera.
Per maggiori approfondimenti si rinvia all’articolo allegato.
Buona lettura.
Per effetto delle norme contenute nel decreto legge 167 del 14 novembre 2024, vengono introdotte modifiche ai requisiti richiesti per ottenere il cosiddetto “bonus Natale”.
Come riportato nel provvedimento, viene eliminato il requisito del coniuge fiscalmente a carico, ragion per cui è sufficiente, per ricevere il bonus, avere almeno un figlio a carico.
Clicca qui per scaricare la versione aggiornata della dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà.
La crescente importanza della sostenibilità aziendale ha portato all’introduzione di norme specifiche per la rendicontazione di sostenibilità e alla necessità di garantirne la conformità attraverso un’attestazione affidata a revisori qualificati.
Il D.Lgs. n. 125 del 2024 ha delineato il quadro normativo di riferimento, stabilendo obblighi di conformità che toccano in modo diretto la revisione legale dei conti.
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Buona lettura
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato le indicazioni da seguire relative al Bonus Natale, l’indennità prevista per quest’anno dal decreto-legge “Omnibus” a favore dei lavoratori dipendenti in possesso di alcuni requisiti di reddito e familiare.
Per ottenere il bonus, il lavoratore dipendente è tenuto a comunicare tramite autocertificazione (dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà) di possedere i requisiti reddituali e familiari previsti dalla norma.
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Il D.Lgs. n. 125/2024, di recepimento della direttiva CSRD, amplia il numero di imprese obbligate a presentare informazioni sulla sostenibilità ambientale e sociale. Il decreto introduce inoltre nuovi obblighi informativi in tema di sostenibilità, estendendo non solo l’ambito di applicazione ma anche la portata dei dettagli da fornire obbligatoriamente nella relazione sulla gestione. La modifica al D.Lgs. n. 39/2010 definisce le modalità con cui tali informazioni sono sottoposte a revisione legale e il processo di formazione a cui si dovranno sottoporre i revisori.
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Buona lettura.
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