Buona sera.
allego alla presente un articolo che tratta delle modifiche al reato di “Corruzione tra Privati” recentemente ampliato dal Decreto Legislativo n. 38/2017. La normativa richiamata ha impattato sia riguardo alle possibile condotte in presenza delle quali scattano i reati, sia sulle sanzioni che possono colpire le aziende in chiave 231.
Buona lettura
in allegato documento informativo inerente il ”Bonus Sud”.
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Intediamo fornire una nota informativa sulle novità del programma ”Garanzia Giovani”.
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La circolare Inps n. 9 del 2017 ha introdotto, a decorrere dal periodo di paga di marzo 2017 per le aziende con più di cinque dipendenti, l’obbligo di dichiarare e associare ad ogni dipendente un nuovo elemento denominato UNITA’ PRODUTTIVA.
Per unità produttiva si intende, oltre alla sede legale, gli stabilimenti, le filiali e i laboratori distaccati dalla sede, che abbiano una organizzazione autonoma. Costituiscono indice di autonomia organizzativa lo svolgimento, nelle sedi sopra elencate, di un’attività idonea a realizzare l’intero ciclo produttivo o una sua fase completa, unitamente alla presenza di lavoratori in forza in via continuativa.
Qualora non esista un’unità produttiva e la prestazione lavorativa dei dipendenti si svolga integralmente presso la sede legale del datore di lavoro, quest’ultima andrà indicata come unità produttiva
LA MANCATA INDICAZIONE DELL’UNITA’ PRODUTTIVA COSTITUIRÀ ELEMENTO BLOCCANTE PER L’INVIO DELLE DENUNCE CONTRIBUTIVE MENSILI CON CONSEGUENTI RIPERCUSSIONI SUL DURC.
Si ricorda, infine, che è cura dei datori di lavoro verificare, ed eventualmente aggiornare, il censimento delle unità produttive e dei lavoratori distribuiti presso le stesse, che sarà oggetto di controllo da parte degli operatori delle strutture territoriali dell’Istituto.
Pertanto, se non ci sono motivi ostativi, alla scrivente sconosciuti, lo Studio procederà secondo le istruzioni previste dal legislatore.
| Buon giorno.invio allegata alla presente articolo pertinente ai rischi 231 riguardo il reato delle “false comunicazioni sociali”.Buona lettura |
Buona sera.
Rimetto in allegato articolo nel quale l’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), dopo mesi di sperimentazione dovuta all’introduzione del nuovo codice degli appalti (D.Lgs 50/2016), ha formulato osservazioni in merito alle correzioni da apportare al codice degli appalti e delle concessioni.
L’articolo mette in evidenza anche le correlazioni esistenti tra il “rating di impresa” (introdotto dal codice degli appalti) ed il “Modello organizzativo ex Dlgs 231/2001” – nonchè il “rating di legalità” previsti dalla disciplina della responsabilitò amministrativa delle imprese. Per maggiori dettagli si rinvia all’articolo allegato.
Buona lettura
Con la stesura del presente documento informativo intendiamo metterLa a conoscenza che, dal 1° gennaio 2017, l’aliquota contributiva dovuta dai lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata INPS è pari al 25%.
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Intendiamo fornire una sintesi degli sgravi contributivi riguardanti le assunzioni 2017.
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La conversione in Legge del D.L. 22 ottobre n° 193/2016 ha ampliato le possibilità di definire in via agevolata i carichi iscritti a ruolo (le cosiddette Cartelle di Equitalia), infatti gli anni interessati saranno dal 2000 al 2016 compreso.
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Anche quest’anno la tanto attesa legge di bilancio ha introdotto diverse novità, alcune di queste decisamente importanti perché vanno ad incidere in maniera significativa nella gestione delle attività aziendali.
Nella presente circolare faremo accenno a tutte le novità che derivano dal Decretone Fiscale (D.L. 193/2016) e dalla successiva Legge di Stabilità.
Lo Studio ringrazia per l’attenzione riservatagli e rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento, con l’impegno di tenervi costantemente aggiornati sulle novità e relativi adempimenti di Vostro interesse.
Circolare novità 2017
SGM Srls – 16003101009
Saced Srl – 04208551004
CRC Advisory srl – 15668101007