Difficoltà applicative per il rating d’impresa, 14.02.2017

Buona sera.
Rimetto in allegato articolo nel quale l’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione), dopo mesi di sperimentazione dovuta all’introduzione del nuovo codice degli appalti (D.Lgs 50/2016), ha formulato osservazioni in merito alle correzioni da apportare al codice degli appalti e delle concessioni.
L’articolo mette in evidenza anche le correlazioni esistenti tra il “rating di impresa” (introdotto dal codice degli appalti) ed il “Modello organizzativo ex Dlgs 231/2001” – nonchè il “rating di legalità” previsti dalla disciplina della responsabilitò amministrativa delle imprese. Per maggiori dettagli si rinvia all’articolo allegato.
Buona lettura

Riduzione aliquota contributiva

Con la stesura del presente documento informativo intendiamo metterLa a conoscenza che, dal 1° gennaio 2017, l’aliquota contributiva dovuta dai lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata INPS è pari al 25%.
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Assunzioni 2017: tra vecchi e nuovi sgravi

Intendiamo fornire una sintesi degli sgravi contributivi riguardanti le assunzioni 2017.
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Le cartelle esattoriali: la definizione agevolata

La conversione in Legge del D.L. 22 ottobre n° 193/2016 ha ampliato le possibilità di definire in via agevolata i carichi iscritti a ruolo (le cosiddette Cartelle di Equitalia), infatti gli anni interessati saranno dal 2000 al 2016 compreso.
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Novità fiscali 2017, DL 193/2016 e Legge di stabilità 2017

Anche quest’anno la tanto attesa legge di bilancio ha introdotto diverse novità, alcune di queste decisamente importanti perché vanno ad incidere in maniera significativa nella gestione delle attività aziendali.
Nella presente circolare faremo accenno a tutte le novità che derivano dal Decretone Fiscale (D.L. 193/2016) e dalla successiva Legge di Stabilità.
Lo Studio ringrazia per l’attenzione riservatagli e rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento, con l’impegno di tenervi costantemente aggiornati sulle novità e relativi adempimenti di Vostro interesse.
Circolare novità 2017

incentivi contributivi di fine anno

intendiamo fornire una sintesi dei principali incentivi contributivi che cesseranno la loro efficacia dal 1° Gennaio 2017, e che pertanto potranno essere eventualmente usati entro la fine dell’anno corrente.
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CIGO eventi meteorologici settore edile

Con il decreto ministeriale n. 95442 del 2016 sono stati introdotti nuovi criteri per l’esame delle domande di concessione dell’integrazione salariale ordinaria (CIGO), soprattutto nei casi riguardanti gli eventi meteorologici nel settore edile.
In particolare sono stati introdotti nuovi oneri in capo ai datori di lavoro dell’edilizia:
1. Obbligo a carico delle aziende richiedenti di una relazione tecnica dettagliata, resa come dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, che fornisca gli elementi probatori indispensabili per la concessione (per scaricare il fac-simile clicca qui )
2. Obbligo di allegare bollettini meteo rilasciati da organi accreditati. (Al momento l’unico ente accredito sembra essere l’Aereonautica Militare: ogni bollettino ha un costo di circa 30,00€. È possibile richiederlo seguendo le istruzioni al link http://www.meteoam.it/dati_in_tempo_reale : i tempi di rilascio non sono noti)
La nuova disciplina si applica alle domande presentate dal 29 giugno 2016: è possibile integrare le domande già presentate.
N.B. Tutti adempimenti, questi, che richiedono un certo tempo e che per effetto del correttivo possono essere ottemperati con una maggiore tranquillità: in caso di eventi oggettivamente non evitabili (es. maltempo) la domanda può essere presentata entro la fine del mese successivo a quello in cui si è verificato l’evento (negli altri casi, invece, rimane fermo il termine dei 15gg.)
 

Decreto fiscale collegato alla legge di stabilità 2017; 9.11.16

Il 24 ottobre 2016 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.249, il Decreto Legge 193 del 22.10.2016 recante “Disposizioni urgenti in materia fiscale e per il finanziamento di esigenze indifferibili”.
Numerose le novità contenute nel decreto, dalla soppressione di Equitalia all’introduzione di nuovi adempimenti contabili (spesometro trimestrale e liquidazioni periodiche) fino alla riapertura dei termini per la voluntary disclosure.
Per maggiori dettagli si invita alla lettura del documento allegato.

Possibile il licenziamento sulla base del controllo per pc aziendale, 6.11.2016

Buon giorno.
con la presente segnalo la sentenza della Cassazione 22313 del 3 novembre con la quale la suprema corte si è proninciata sulla legittimità del licenziamento a seguito di un’ispezione fatta da una banca nei confronti un un proprio dipendente. Il provvedimento era stato motivato per violazione delle disposizioni interne in materia di uso e sicurezza degli strumenti informatici assegnati ai lavoratori.
La sentenza è di particolare interesse in quanto esamina anche questioni attinenti alla violazione degli obblighi della Privacy, nonché dei connessi rischi di sanzioni ex D.Lgs 231/2001. Per approfondimenti si rinvia al documento allegato.
Buona lettura

Comunicazioni lavoro accessorio – FAQ

Il Ministero del lavoro il 2 novembre u.s. risponde ad importanti quesiti per l’utilizzo del c.d. lavoro accessorio e al relativo utilizzo dei ”voucher”.
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