GDPR: il datore di lavoro deve formare e istruire i lavoratori. Con quali modalità?, 18.10.19

Per essere conforme al GDPR il datore di lavoro deve istruire i dipendenti sul trattamento dei dati personali e sulle misure di sicurezza e formarli sensibilizzandoli ai temi della protezione dei dati su un piano più prettamente culturale. In buona sostanza, con l’istruzione si forniscono nozioni per l’esecuzione della prestazione lavorativa; con la formazione si forniscono argomenti per accrescere le conoscenze individuali
sull’argomento della protezione dei dati. Entrambe queste azioni rientrano nel novero degli adempimenti a carico del titolare del trattamento. Cosa succede se il datore di lavoro viene meno a tali obblighi di istruzione e formazione?
 
Si rinvia all’articolo allegato per l’approfondimento sul tema.
Buona lettura