Per la privacy del lavoratore vecchie regole fino alla valutazione del Garante, 12.10.2018

Tra le modifiche apportate dal DLgs. 101/2018 al Codice della privacy (DLgs. 196/2003), al fine di adeguarlo al Regolamento Ue 2016/679 (GDPR) in materia di protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e alla libera circolazione di tali dati, vi sono anche quelle che hanno delle ricadute sulla gestione del rapporto di lavoro.
Si rinvia all’articolo allegato per l’approfondimento sul tema.
Buona lettura